MicroStrategy计划股东大会投票 以加速21/21计划并优化融资流程
2024年12月24日消息，全球领先的商业智能软件公司MicroStrategy宣布将于近日召开特别股东大会，针对多项关键提案进行投票。这些提案的核心目标是加速公司“21/21计划”的实施，简化融资流程，并确保公司董事薪酬与其比特币为中心的战略保持一致。该计划的推进将进一步推动MicroStrategy在加密资产领域的布局，尤其是与比特币相关的财务战略。
提案内容概述
此次特别股东大会将对三项主要提案进行投票，其中包括增加公司股票的授权数量，以支持未来的融资需求。具体提案如下：
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增加A类股票授权数量： 目前MicroStrategy的A类股票授权数量为3.3亿股，提案建议将其增加到103.3亿股，旨在为公司未来可能的股权融资提供充足的股票储备。这一增加旨在为公司在资本市场上的灵活融资创造条件，以便支持其在加密货币领域的持续扩展，特别是在比特币资产的积累方面。
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增加优先股授权数量： 目前MicroStrategy的优先股授权数量为500万股，提案建议将其增加到10.05亿股。这项措施将为公司提供更多的融资选择，特别是通过优先股融资的方式，为公司的资金需求提供保障。这种结构的股权融资通常具有较高的资本回报率，对股东的分红回报具有较大的吸引力。
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修改股权激励计划： MicroStrategy计划修改其2023年股权激励计划，为新加入董事会的董事提供自动股权奖励。通过这一激励机制，公司希望吸引更多具有经验和战略眼光的高管加入董事会，进一步推动其在加密资产领域的长期发展。
21/21计划的战略意义
MicroStrategy的“21/21计划”是其与比特币相关的长期战略的一部分。该计划的核心目标是在未来三年内，通过股权融资和债券发行筹集高达210亿美元的资金，主要用于购买比特币作为公司的财务储备资产。这一计划展示了MicroStrategy对比特币未来价值的信心，并希望通过这种方式实现资产的增值。公司此前已累计购买了大量比特币，成为全球最大的上市比特币持有企业之一。
通过“21/21计划”，MicroStrategy不仅加强了其在加密货币领域的影响力，也进一步确立了其将比特币作为战略资产的决心。通过增加股票授权数量和优化融资结构，MicroStrategy希望能够更灵活地利用市场机会，推动更多资金流入其比特币储备。
董事薪酬与战略一致性
在此次股东大会上，MicroStrategy还提出了一个关键提案，即修改董事薪酬结构，使其与公司的比特币战略更加一致。公司计划通过调整薪酬方案，确保董事会成员在推动公司加密货币战略方面与公司整体目标保持一致。这一措施将进一步强化公司高层的责任感，确保其在执行比特币相关战略时能够保持高度的执行力和责任心。
市场反应与展望
MicroStrategy的这些提案无疑会在加密货币领域引起广泛关注。随着比特币和其他加密资产的不断发展，企业对加密货币的战略布局越来越受到投资者的重视。MicroStrategy作为一家以比特币为核心战略的企业，其股东大会的决定可能会对市场产生一定影响，特别是在股东对公司未来发展方向的认可和支持程度方面。
总体来看，MicroStrategy通过这次股东大会的提案，显现出其加速扩展比特币储备并优化资本结构的决心。在全球加密货币市场仍处于波动阶段的背景下，这一系列举措将为MicroStrategy未来的增长和发展提供强有力的支持。
