CFPB再裁员，定期员工亦中招
近日，据五名消息人士及解雇信透露，美国消费者金融保护局（CFPB）在解雇联邦雇员方面再次采取了行动，且此次解雇范围已不仅限于试用期雇员。周四，数十名所谓的“定期员工”也收到了解雇通知，这些员工均为全职员工，且合同具有明确的终止日期。
此次解雇行动由CFPB代理首席人力资源官亚当·马丁内斯发起，解雇信的日期标注为2月13日。在新一轮裁员之前，CFPB已在周二解雇了多达70名试用期员工，这一举措在当时就引起了广泛关注和讨论。如今，随着定期员工的加入，CFPB的裁员风暴似乎愈演愈烈。
对于此次裁员，CFPB方面并未给出明确的解释或理由。然而，有分析人士指出，这可能与特朗普政府的政策导向有关。特朗普政府一直强调要减少政府开支、优化联邦雇员结构，因此CFPB的裁员行动或许正是这一政策导向的具体体现。
然而，对于被解雇的员工来说，这无疑是一次沉重的打击。他们不仅失去了稳定的工作和收入来源，还可能面临重新找工作的困难和挑战。此外，CFPB的裁员行动也可能对机构的正常运转和监管效能产生一定的影响。
在此背景下，CFPB需要认真考虑如何妥善处理被解雇员工的安置和补偿问题，以及如何确保机构的正常运转和监管效能不受影响。同时，政府和社会各界也应加强对CFPB裁员行动的关注和监督，确保其符合法律法规和政策导向，维护公平、公正、透明的市场环境。
